Consultoria em Gestão de Pessoas

Consultoria em Gestão de Pessoas

Uma visão de fora é sempre importante, mas uma visão com experiência é essencial.

A Consultoria em Gestão de Pessoas oferecido pela Johari fornecemos soluções completas e efetivas para você conquistar o mercado. Diversos estudos apontam que o capital humano é hoje uma das principais vantagens competitivas.

Nosso método de Consultoria em Gestão de Pessoas é baseado integralmente na metologia de Gestão de pessoas por competências e talentos  nos subsistemas de RH utilizando ferramentas como BSC – Balanced Scordcard ,  9BOX e SAD – Sistemática de Avaliação Aderência – . 

O SAD  – Sistemática de Avaliação de Aderência – da Johari é um método próprio implantado em 100% dos nossos Clientes com objetivo de mapear o nível de aderência dos colaboradores ao perfil do cargo e entregas esperadas. Os resultados e o método são aplicáveis a Recrutamento e Seleção, Plano de Carreira, Promoções e Treinamento e Desenvolvimento.

Adaptamos em 100% nos projetos de Consultoria em Gestão de Pessoas para modalidade online visando atender as demandas atuais e futuras das empresas.

Chegou a hora de alcançar o sucesso que a sua empresa sempre almejou.

O Processo de Consultoria em Gestão de Pessoas é composto das seguintes etapas:

  • Levantamento do objetivo e análise da demanda
  • Definição dos resultados esperados
  • Plano de Comunicação
  • Reuniões de Status do projeto
  • Avaliação do resultado e Relatório de Encerramento

Benefícios do
Consultoria em Gestão de Pessoas:

  • Arquitetura, descrição e perfil de cargos

    Reestruturação, recrutamento e seleção por competências e talentos.

  • Programa de cargos e salários

    Revisão de plano de cargos e salários.

  • Plano de carreira

    Além de desenvolver diagnóstico organizacional.

  • Gestão da cultura e clima

    Por meio de programas de treinamento e desenvolvimento.

  • Avaliação de desempenho por competência

    Adicionado a avaliação de perfil e potencial (Assessment).

  • Desenho e implantação de Políticas RH

    Ação realizada com o apoio do Coaching.

Os assuntos abordados variam desde remuneração, motivação, engajamento, gestão desempenho, planos de carreira e até fatores corporativos. O foco é em melhorias no ambiente de trabalho. Fale com nossas consultoras!

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