{"id":137,"date":"2017-12-01T17:05:05","date_gmt":"2017-12-01T19:05:05","guid":{"rendered":"http:\/\/fgholding.com.br\/johari\/?page_id=137"},"modified":"2018-02-27T17:05:06","modified_gmt":"2018-02-27T20:05:06","slug":"programa-de-lider-coach","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/servicos\/gestao-de-pessoas-e-treinamento\/programa-de-lider-coach\/","title":{"rendered":"Programa de L\u00edder Coach"},"content":{"rendered":"<p><strong>Deseja ser um L\u00edder Coach em sua empresa?<\/strong><\/p>\n<p>\u201cAs condi\u00e7\u00f5es sociais e empresariais mais amplas tornam o coaching uma contribui\u00e7\u00e3o muito importante. Onde h\u00e1 confus\u00e3o, o coaching pode trazer clareza. Onde h\u00e1 medo, o coaching pode trazer confian\u00e7a. Onde h\u00e1 apreens\u00e3o, o coaching pode trazer esperan\u00e7a. Onde h\u00e1 isolamento, o coaching pode trazer relacionamento. Sempre que existir competi\u00e7\u00e3o, o coaching poder\u00e1 trazer a coopera\u00e7\u00e3o\u201d. (John Whitmore).<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/PROGRAMA-LIDER-COACH.png\" alt=\"\" width=\"935\" height=\"311\" class=\"alignnone size-full wp-image-507\" srcset=\"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/PROGRAMA-LIDER-COACH.png 935w, https:\/\/johariconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/PROGRAMA-LIDER-COACH-300x100.png 300w, https:\/\/johariconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/PROGRAMA-LIDER-COACH-768x255.png 768w\" sizes=\"(max-width: 935px) 100vw, 935px\" \/><\/p>\n<p>O <strong>Programa de Desenvolvimento Lideran\u00e7a Coaching<\/strong> da Johari visa apresentar um olhar mais estrat\u00e9gico e humanizado na prepara\u00e7\u00e3o de l\u00edderes com foco na gest\u00e3o de pessoas e processos. Nossa estrat\u00e9gia de aprendizagem organizacional, tem in\u00edcio no autoconhecimento e na amplia\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o a respeito do estilo de lideran\u00e7a, talentos, autopercep\u00e7\u00e3o, gerenciamento de si mesmo e estilo de comunica\u00e7\u00e3o, para depois focar em a\u00e7\u00f5es t\u00e1ticas e ferramentas de gest\u00e3o de pessoas e processos. Como essa transi\u00e7\u00e3o comportamental, consideramos que o l\u00edder ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de entender e valorizar seu papel na gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/gestao-de-pessoas.jpg\" alt=\"\" width=\"964\" height=\"681\" class=\"alignnone size-full wp-image-523\" srcset=\"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/gestao-de-pessoas.jpg 964w, https:\/\/johariconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/gestao-de-pessoas-300x212.jpg 300w, https:\/\/johariconsultoria.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/gestao-de-pessoas-768x543.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 964px) 100vw, 964px\" \/><\/p>\n<p>\u201c A Lideran\u00e7a \u00e9 um fator importante que gera e aplica a energia das pessoas, lhes proporciona dire\u00e7\u00e3o e sincroniza seus esfor\u00e7os.  Uma forte lideran\u00e7a faz com que uma empresa seja ainda melhor da mesma forma que, com certeza, uma fraca lideran\u00e7a reduz seu potencial e, com o tempo, o destr\u00f3i\u201d. (Ram Charan).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deseja ser um L\u00edder Coach em sua empresa? \u201cAs condi\u00e7\u00f5es sociais e empresariais mais amplas tornam o coaching uma contribui\u00e7\u00e3o muito importante. Onde h\u00e1 confus\u00e3o, o coaching pode trazer clareza. Onde h\u00e1 medo, o coaching pode trazer confian\u00e7a. Onde h\u00e1 apreens\u00e3o, o coaching pode trazer esperan\u00e7a. Onde h\u00e1 isolamento, o coaching pode trazer relacionamento. 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