{"id":1098,"date":"2022-01-21T14:05:29","date_gmt":"2022-01-21T16:05:29","guid":{"rendered":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/?p=1098"},"modified":"2022-01-21T14:05:31","modified_gmt":"2022-01-21T16:05:31","slug":"voce-nao-precisa-ser-workaholic-para-ter-sucesso-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/voce-nao-precisa-ser-workaholic-para-ter-sucesso-profissional\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea n\u00e3o precisa ser Workaholic para ter sucesso profissional"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Workaholic<\/strong> \u00e9 um trabalhador compulsivo, trabalha praticamente sem parar, e n\u00e3o consegue aproveitar um dia sem pensar no trabalho. S\u00e3o profissionais exaustos e fatigados s\u00e3o pouco \u00fateis para suas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Por mais que essa seja a defini\u00e7\u00e3o mais utilizada para workaholic, n\u00e3o h\u00e1 uma defini\u00e7\u00e3o m\u00e9dica para um workaholic que seja universalmente aceita. Al\u00e9m disso, muitos n\u00e3o encaram essa compuls\u00e3o como uma doen\u00e7a, o que dificulta especialistas a chegarem a um consenso sobre os trabalhadores compulsivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando buscamos entender a origem do termo workaholic, identificamos v\u00e1rios incentivos em hist\u00f3rias de sucesso equivocadas, utilizadas como combust\u00edvel para os profissionais acreditarem na ideia de que o workaholic \u00e9 um s\u00edmbolo de vit\u00f3ria e conquista. <\/p>\n\n\n\n<p>A imagem do trabalhador compulsivo, que n\u00e3o consegue se afastar do trabalho, como uma pessoa doente, trouxe a sociedade o entendimento de doen\u00e7a como <strong>Burnout<\/strong>. O <strong>Burnout<\/strong> \u00e9 uma das doen\u00e7as do \u00b4s\u00e9culo XXI, que consiste no esgotamento profissional. Com isso, as pessoas come\u00e7aram a perceber que a gl\u00f3ria, o sucesso do profissional workaholic tem um lado negativo, que o perfil compulsivo, irritado, impaciente e desorganizado, leva a pessoa ao seu limite. <\/p>\n\n\n\n<p>Muitas vezes a personalidade da pessoa tem como caracter\u00edstica ser algum que \u00e9 mais acelerada e que gosta de trazer as responsabilidades para si. Essas s\u00e3o caracter\u00edsticas que na vida pessoal e no ambiente de trabalho, precisam ser gerenciadas com equilibro. Notamos que no ambiente, pessoas com esse perfil acabam se tornando uma workaholic.<\/p>\n\n\n\n<p>Os primeiros sinais dos efeitos da sobrecarga s\u00e3o as falhas de mem\u00f3ria, irritabilidade e imunidade baixa.<\/p>\n\n\n\n<p>O caminho para evitar cair no estilo workaholic \u00e9 o equil\u00edbrio entre demandar e delegar, aprender a confiar nas pessoas e na capacidade de fazer entregas bem-feitas. O equil\u00edbrio se traduz em mais efici\u00eancia. Trabalhadores compulsivos s\u00e3o pessoas com um senso competitivo, muito vaidosos e na maioria das vezes excedem por uma necessidade de sobreviv\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Os preju\u00edzos de ser workaholic tem consequ\u00eancias graves na vida pessoal, na sa\u00fade mental e f\u00edsica. S\u00e3o pessoas geralmente impaciente, irritadas e intolerantes, pouqu\u00edssima dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 fam\u00edlia, o trabalho sempre vem em primeiro lugar. Workaholics apresentam um padr\u00e3o comportamental de desequil\u00edbrio que pode levar a futuros transtornos.<\/p>\n\n\n\n<p>Um bom trabalho tem a ver com a quanto a pessoa consegue alinhar seu papel profissional com o papel funcional, ou seja, quando a capacidade de entrega \u00e9 percept\u00edvel (aos chefes e \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o) e o estabelecimento dos limites para si e para o outro evidencia uma maturidade que far\u00e1 a diferen\u00e7a na vida pessoal tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p>As pessoas confundem acreditam que precisam ser workaholic para conseguir ter sucesso e crescimento pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p>Bons profissionais t\u00eam habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais que s\u00e3o adequadamente gerenciadas e levam a pessoa a atingir os resultados esperados. Destacando: Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, compromisso com a qualidade do que se entrega, habilidade relacional para interagir com as pessoas e responsabilidade frente ao papel que desenvolve dentro da organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o as principais caracter\u00edsticas de um bom profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workaholic \u00e9 um trabalhador compulsivo, trabalha praticamente sem parar, e n\u00e3o consegue aproveitar um dia sem pensar no trabalho. S\u00e3o profissionais exaustos e fatigados s\u00e3o pouco \u00fateis para suas organiza\u00e7\u00f5es. Por mais que essa seja a defini\u00e7\u00e3o mais utilizada para workaholic, n\u00e3o h\u00e1 uma defini\u00e7\u00e3o m\u00e9dica para um workaholic que seja universalmente aceita. 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