O momento de defini\u00e7\u00e3o da identidade vocacional, pelo que pude perceber em minha experi\u00eancia no trabalho com adolescentes e jovens adultos, \u00e9 cercado de ansiedade, expectativas e, principalmente, um grande senso de urg\u00eancia na busca por respostas r\u00e1pidas para definir a vida profissional.<\/p>\n
Como psic\u00f3loga e coach<\/em> – especialista em carreira, talentos e voca\u00e7\u00e3o – entendo que esse \u00e9 um momento de reflex\u00e3o em que mais se fazem perguntas do que se obt\u00e9m respostas definitivas. Os testes vocacionais, que s\u00e3o restritos ao uso de psic\u00f3logos, s\u00e3o instrumentos muito eficazes no processo de compreens\u00e3o da identidade vocacional. Esses testes apenas apoiam e nada define sobre sua voca\u00e7\u00e3o, mas \u00e9 essencial para o entendimento do momento atual, das capacidades cognitivas, das aptid\u00f5es, dos interesses e dos talentos.<\/p>\n N\u00e3o temos uma maneira objetiva de medir a voca\u00e7\u00e3o de uma pessoa, e como dito, n\u00e3o \u00e9 teste que vai definir qual a profiss\u00e3o voc\u00ea vai seguir. Ao contr\u00e1rio do que muitas pessoas infelizmente comentam, os testes vocacionais n\u00e3o s\u00e3o ultrapassados e s\u00e3o restritos apenas a psic\u00f3logos.<\/p>\n O importante no processo de defini\u00e7\u00e3o da identidade vocacional \u00e9 fazer os questionamentos necess\u00e1rios para apoiar a descoberta e o desenvolvimento da voca\u00e7\u00e3o. A pessoa precisa entender quem ela \u00e9, o que gosta, o que n\u00e3o gosta, conhecer seus talentos, valores, sua personalidade, ou seja, trabalhar o autoconhecimento.<\/p>\n Para escolha profissional \u00e9 importante considerar os seguintes estrat\u00e9gias:<\/p>\n 01 \u2013 Autoconhecimento <\/strong><\/p>\n Quais s\u00e3o seus talentos, habilidades, valores e sonhos? Ter respostas para essas quest\u00f5es \u00e9 essencial para uma escolha profissional assertiva.<\/p>\n 02 \u2013 Ambiente de trabalho <\/strong><\/p>\n Onde quer trabalhar?\u00a0 \u00c9 importante pensar sobre o local de trabalho e o ambiente desejado.<\/p>\n 03 \u2013 Objetivo e conte\u00fado do trabalho <\/strong><\/p>\n Com o que quero trabalhar? Com que pessoas? \u00c9 preciso identificar as profiss\u00f5es que correspondem aos objetivos e conte\u00fado de trabalho.<\/strong><\/p>\n 04 \u2013 Atividades\/rotina<\/strong><\/p>\n Quais atividades espero realizar na vida profissional? Saber como exercer essas atividades \u00e9 preciso.<\/p>\n 05 \u2013 Retorno do trabalho <\/strong><\/p>\n O que desejo obter\/conquistar a partir da escolha profissional e do tipo de trabalho que vou exercer?<\/p>\n Essas cinco estrat\u00e9gias s\u00e3o etapas importante, antes \u00e9 necess\u00e1rio entender quem voc\u00ea \u00e9, quais s\u00e3o os talentos e for\u00e7as que apoiar\u00e3o a sua voca\u00e7\u00e3o. O Coaching de Talentos \u00e9 uma excelente escolha para apoiar voc\u00ea no desenvolvimento de sua voca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Quer saber como funciona nosso processo de Coaching de Talentos? Entre em contato e agende uma sess\u00e3o, descubra seus talentos e como potencializ\u00e1-los para obter resultados extraordin\u00e1rios na vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O momento de defini\u00e7\u00e3o da identidade vocacional, pelo que pude perceber em minha experi\u00eancia no trabalho com adolescentes e jovens adultos, \u00e9 cercado de ansiedade, expectativas e, principalmente, um grande senso de urg\u00eancia na busca por respostas r\u00e1pidas para definir a vida profissional. Como psic\u00f3loga e coach – especialista em carreira, talentos e voca\u00e7\u00e3o – […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":839,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9,5,8,6,7],"tags":[26,18,24,22,20,25,23,21],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/826"}],"collection":[{"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=826"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":852,"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/826\/revisions\/852"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/johariconsultoria.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}