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O momento de definição da identidade vocacional, pelo que pude perceber em minha experiência no trabalho com adolescentes e jovens adultos, é cercado de ansiedade, expectativas e, principalmente, um grande senso de urgência na busca por respostas rápidas para definir a vida profissional.

Como psicóloga e coach – especialista em carreira, talentos e vocação – entendo que esse é um momento de reflexão em que mais se fazem perguntas do que se obtém respostas definitivas. Os testes vocacionais, que são restritos ao uso de psicólogos, são instrumentos muito eficazes no processo de compreensão da identidade vocacional. Esses testes apenas apoiam e nada define sobre sua vocação, mas é essencial para o entendimento do momento atual, das capacidades cognitivas, das aptidões, dos interesses e dos talentos.

Não temos uma maneira objetiva de medir a vocação de uma pessoa, e como dito, não é teste que vai definir qual a profissão você vai seguir. Ao contrário do que muitas pessoas infelizmente comentam, os testes vocacionais não são ultrapassados e são restritos apenas a psicólogos.

O importante no processo de definição da identidade vocacional é fazer os questionamentos necessários para apoiar a descoberta e o desenvolvimento da vocação. A pessoa precisa entender quem ela é, o que gosta, o que não gosta, conhecer seus talentos, valores, sua personalidade, ou seja, trabalhar o autoconhecimento.

Para escolha profissional é importante considerar os seguintes estratégias:

01 – Autoconhecimento

Quais são seus talentos, habilidades, valores e sonhos? Ter respostas para essas questões é essencial para uma escolha profissional assertiva.

02 – Ambiente de trabalho

Onde quer trabalhar?  É importante pensar sobre o local de trabalho e o ambiente desejado.

03 – Objetivo e conteúdo do trabalho

Com o que quero trabalhar? Com que pessoas? É preciso identificar as profissões que correspondem aos objetivos e conteúdo de trabalho.

04 – Atividades/rotina

Quais atividades espero realizar na vida profissional? Saber como exercer essas atividades é preciso.

05 – Retorno do trabalho

O que desejo obter/conquistar a partir da escolha profissional e do tipo de trabalho que vou exercer?

Essas cinco estratégias são etapas importante, antes é necessário entender quem você é, quais são os talentos e forças que apoiarão a sua vocação. O Coaching de Talentos é uma excelente escolha para apoiar você no desenvolvimento de sua vocação.

Quer saber como funciona nosso processo de Coaching de Talentos? Entre em contato e agende uma sessão, descubra seus talentos e como potencializá-los para obter resultados extraordinários na vida.