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Existem momentos na carreira que é preciso analisar o que está sendo realizado, os objetivos que foram alcançados e como foi a trajetória desde o começo da jornada. Refletir sobre isso é muito importante pois te dá certeza de que as coisas estão saindo como planejadas.

Você sabe qual é o sentido do trabalho da sua vida? Confira o nosso artigo no blog da Johari Consultoria https://johariconsultoria.com.br/index.php/qual-e-o-sentido-do-trabalho-pra-voce/.

Dois pontos são fundamentais de atenção no momento de pensar em mudar de emprego: AUTOCONHECIMENTO e PLANEJAMENTO.

O AUTOCONHECIMENTO é necessário para ajudar a definir suas prioridades e anseios profissionais. Faça uma análise em todos os aspectos do seu trabalho e dos seus recursos internos: tipo de atividades. área de atuação, local de trabalho, seus talentos, competências, habilidades chaves, conhecimentos adquiridos e aplicados, qualidade dos seus resultados. Assim saberá se as respostas condizem com as expectativas que você tinha sobre o trabalho ideal.

Nesse mergulho no autoconhecimento é importante entender quais sãos as crenças que você tem com relação a trabalho e carreira. Algumas crenças que podem nos manter apegado a profissões que não gostamos, mas que enxergamos como “melhores”, ou mesmo crenças que bloqueiam nossa energia e o ímpeto de tentar coisas diferente. Um exemplo, mesmo que acredite que tal profissão não exista você pode criá-la, quando profissões novas surgem todos os dias. Tenha isso em mente.

Ao fazer essas analises e observações considere a maior e a menor importância de cada aspecto, visando identificar os pontos mais e menos satisfatórios do seu emprego atual. Identificando esses pontos é possível identificar o que provoca descontentamento e encontrar uma solução que o aproxime das suas expectativas de sucesso profissional.

É importante considerar se os aspectos positivos são suficientes para proporcionar a satisfação e a motivação necessária para seguir no emprego.

Com PLANEJAMENTO você aumenta a possibilidade de alcançar os objetivos estipulados. O planejamento eficaz se dá com base na autoconsciência de seus talentos, competências, valores e propósito para definir com assertividade uma nova rota no emprego atual ou iniciar a busca de outro emprego.

Autoconhecimento e planejamento proporcionam a liberdade fazer uma trajetória profissional segura para alcançar ideal de emprego e carreira.

Faça também uma análise crítica da sua situação atual procurando identificar as condições que estão causando descontentamento, quais soluções utilizou para eliminar ou minimizar o impacto, se uma situação pontual ou recorrente. Se possível, conversar com seu Gestor ou feedback ou com o Recursos Humanos pode ser um caminho viável, talvez seja providenciado uma mudança de atividade, cargo ou de área.

Se após todos esses levantamento ainda não conseguir definir se é o momento de mudar emprego oriento que busque ajuda profissional.

Realizando uma orientação de carreira com um profissional experiente, é possível alcançar mais clareza do assunto. Acredite sempre que existe uma profissão ideal para todos, a questão é identificá-la e encontrá-la.

Espero que com essas dicas você tenha condições de decidir se o seu momento atual é de mudança de emprego. Que você encontre seu ideal e alcance sua realização profissional e pessoal. Esse é o verdadeiro sentido do trabalho que gera contribuição e reconhecimento.