Consultoria em Psicologia Organizacional Positiva

Consultoria em Psicologia Organizacional Positiva

Com mais de 13 anos de experiência na área nossos consultores são Psicólogos e Master Coaches especializados em aplicar as práticas da psicologia organizacional positiva à realidade de cada empresa, ajudando-as no desenvolvimento de seus líderes e equipes.

Na Psicologia Positiva o foco está no desenvolvimento de políticas, programas e práticas, que possam contribuir para a melhoria do bem-estar e da felicidade dos seres humanos no trabalho e em outros espaços de vida.

A Psicologia Organizacional Positiva promove a construção de organizações salutar a saúde mental e bem estar dos colaboradores  assegurando o desenvolvimento de habilidades e talentos,  atração e retenção de talentos e diferencial competitivo.

Adaptamos  100% os projetos executados presencialmente para modalidade online de forma a atender com praticidade e de soluções ágeis nossos Clientes.

Soluções: Consultoria RH, Orientações para Lideres, Grupo de Escuta (desenvolvimento comunicação), Coaching, Treinamentos Comportamentais (Feedback, Liderança, Inteligência Positiva).

O Processo de Consultoria em Psicologia Organizacional Positiva é composto das seguintes etapas:

  • Levantamento do objetivo e análise da demanda
  • Definição dos resultados esperados
  • Plano de Comunicação
  • Reuniões de Status do projeto
  • Avaliação do resultado e Relatório de Encerramento

Benefícios do
Consultoria em Psicologia Organizacional Positiva:

  • Políticas de Recursos Humanos

    Reestruturação das políticas de recursos alinhado as prática da psicologia positiva com foco no gerenciamento de trabalho, contratação de pessoal, desenvolvimento, monitoramento de resultados e gestão do desempenho com base na ferramenta PERMA da psicologia positiva.

  • Treinamento e Desenvolvimento

    Preparação as pessoas para o melhor gerenciamento de suas funções e ampliação do saber coletivo e sistêmico com a aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento com base na ferramenta PERMA da psicologia positiva.

  • Plano de carreira

    Mapeamento do perfil motivacional x perfil cargo com foco em crescimento de habilidade e competência, não apenas no cargo. Foco é gestão de prioridade e produtividade.

  • Gestão da cultura e clima

    Mapeamento da cultura com base no diagnóstico em Psicologia Organizacional Positiva visando definir programa corporativo de implantação do método de gestão de pessoas em psicologia positiva com contribuição efetiva para comunicação interna, feedback, produtividade e melhor fluxo dos processos.

  • Gestão do desempenho e desenvolvimento talentos

    Desenvolvimento sistema de avaliação que recompense o desenvolvimento do potencial e o ganho de habilidades para alcance dos objetivos organizacionais.

  • Saúde Ocupacional

    Estruturação de programa de prevenção ao estresse, burnot, ansiedade, assédio, redução de turnover e absenteísmo, promovendo a gestão positiva de capital psicológico.

  • Coaching Cognitivo Comportamental

    Utilizando o MÉTODO RESULTAR de coaching com abordagem psicológica, fundamentado na psicologia cognitiva comportamental, psicologia positiva, psicologia humanista apresenta alta eficácia em processo individuais e grupo. O método não se baseia apenas em alcançar objetivo, na autoconsciência das forças e sua aplicação para soluções de problemas e desenvolvimento de habilidades.

Os assuntos abordados variam desde remuneração, motivação, engajamento, gestão desempenho, planos de carreira e até fatores corporativos. O foco é em melhorias no ambiente de trabalho. Fale com nossas consultoras!

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